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如何组建SEO英才军团7z

2019-01-30 23:55:54

不说大家也知道,目前国内只有部分大公司或企业勇为启动络部、信息科、络营销部、电子商务部、络技术部、用户体验中心等机构。这些部门都在承担 SEO优化的重任!但往往效果不如人意!那么企业就需要人才引进,往往这些人才的引进,都比较单一的!大多数单位认为SEO人员的招聘,一个人就够了!把所有的事情都压在SEO人员上,让他自己做!呵呵!而且还要给SEO人员时间限制或者招进来就天天过来咨询,百度第几啦?谷歌第几啦?有的时候甚至连问都不问的情况!给人很随意的感觉!

作为领导,应该知道团队的力量!SEO 人员,也是需要团队配合的!他并不是孤立的个体,而是一个整体。SEO的很多任务都是需要团队配合的。重要时刻,SEO甚至可以担当指挥者的觉色!同时,我个人认为SEO英才团队还是炒作高手。 他们应该知道如何运用市场机制与媒体舆论制造,把人们的眼球通通吸引终目标。这也是SEO团队必修课!!如何短时间内,把整个事件吵得满世界人知道。这才是SEO的威力。同时带来正面的积极意义!打出某企业的知名度!就算只是昙花一现!那也是能力与时实力的证明!

SEO部门作用:

1、充实站内容,优化用户体验、提高站所在引擎权重比、关键词排名等SEO日常维护工作。

2、打造站所在行业内的络知名度,要求不高,小有名气就可以!

3、给企业在除传统渠道之外的络中,赢取一定比例的订单。不管多少,有就可以!

4、为企业在络营销中,提供建议支持,并定期收集、反馈市场信息与客户需求。

5、配合公关部、市场部、广告部等部门,进行线上与线下活动的支持与自身络推广方案。提升品牌形象。

6、负责企业在络广告宣传上的审计工作,并提供合理化的建议,同时分析投入与产出比等具体事情。

7、懂得如何制造事件,吸引全部客户与媒体舆论的眼球。

SEO英才军团职位构成:

1、SEO经理(团长1名):要求较高。要懂广阔的络技术、SEO技术、市场、媒体、管理、营销等多种复合知识。特别精通SEO技术,同时富有管理能力的人才。初期人才不好招聘或不好培养,可以SEM经理或SEM助手来担当代理团长进行团队的管理与执行。工资级别待定。

2、市场媒体公关策划(1名):具有敏锐的市场洞察能力、数据分析、事件炒作与控制能力。能够出台可行性高的络市场推广方案,并能形成媒体轰动效益,掌握一些媒体人脉,擅长媒体公关等工作。

3、站运营(2名):负责数据分析能力,以及站策划经验和市场经验,熟悉客户需求,了解市场。

4、站程序员(1名):负责一些程序的编写,视站功能复杂程度来招合适水平的程序员。

5、站美工(1名):设计出符合UED的页面,并负责对公司的一些图片,flash,PDF,AVI等的站素材的处理。

6、站(名):负责站的更新,软文的写作和发布,负责本站软文的转载工作等。

7、外部链接建设人员(名):负责友情链接,博客,论坛签名,留言、发帖等方式,根据站点的情况选择合适的链接建设方法来操作。同时负责本站软文的转载工作。

以上人员也只是简单介绍,要根据实际情况进行必要的调整,这样的团催具有很强的拓展性和灵活性。团长是团队的灵魂,在他的领导下,充分发挥调用每个成员的特长,达到产品从量化到质的转变。如果每个成员都能很默契的配合,这样的团队也是很恐怖的!

笔者虽然说的很理想,但是现实中却是存在这样的运营团队!虽然不是很完美,但是不管你是做游戏、购那个行业的团队!他们业绩却很丰硕!希望我的拙见,对大家有所帮助!

本文核心思想:SEO需团队默契合作,SEO不单单是技术优化、站推广、络营销,同时他也是门媒体炒作学。不会炒作的SEO,是没有灵魂的。

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本文:淘123软文 作者:猴子 原文链接: 版权归作者所有,转载请保持链接。

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